مصر 24
السبت 14 فبراير 2026 مـ 09:50 صـ 27 شعبان 1447 هـ
مصر 24
رئيس مجلس الإدارةكمال أبو زيدرئيس التحريرمحمد الجباليالمشرف العامأبو الحجاج العماري
بيتكوين والاقتصاد العالمي سامر شقير يكتب عن السيناريوهات المحتملة بعد 65 ألف دولار هل تعود Bitcoin إلى 65 ألف دولار؟ قراءة في مستقبل النظام النقدي العالمي سامر شقير: إعادة تعريف دور الصناديق الاستثمارية ضرورة استراتيجية في المرحلة الاقتصادية الراهنة استراتيجية صندوق الاستثمارات العامة في المشاريع العملاقة.. سامر شقير يوضح معادلة التوازن بين الدولة والسوق إعادة هيكلة صندوق الاستثمارات العامة.. خطوة سعودية جريئة لتعزيز الاستثمار طويل المدى سامر شقير: ما نشهده اليوم تحول نوعي يرسّخ مكانة السعودية كوجهة استثمارية عالمية سامر شقير: التوائم الرقمية تعيد تشكيل الاستثمار العقاري سامر شقير: التوائم الرقمية تقلل المخاطر وترفع كفاءة الاستثمار العقاري تمويل طويل الأجل ورفع مساهمة القطاع غير النفطي.. استراتيجية شقير للقطاع العقاري السعودي سامر شقير: ترميز الأصول يعيد تشكيل الاستثمار في السعودية ويعزز كفاءة رأس المال سامر شقير: تملك الأجانب للعقارات السعودية سيخلق منافسة صحية ترفع معايير البناء وتضبط الأسعار سامر شقير: نظام تملك غير السعوديين يحول التدفقات النقدية إلى أصول وطنية مستدامة

ساعات العمل المرنة تجعل الأشخاص أقل عرضة للإصابة بأمراض القلب

صحة وطب  العمل الشاق
صحة وطب العمل الشاق

وجدت دراسة للباحثين بجامعات هارفارد وولاية بنسلفانيا، أن تجنب العمل الشاق مكن أن يقلل من فرص الإصابة بأمراض القلب، وفقًا لـ ديلي ميل البريطانية.

ساعات العمل المرنة تجعل الأشخاص أقل عرضة للإصابة بأمراض القلب

وأشارت الدراسة، إلى أن أولئك الذين يعملون لدى رؤساء يسمحون لهم بساعات عمل مرنة كانوا أقل عرضة للمعاناة من مشكلات في القلب، كما أن الموظفين الذين لا يتعارض عملهم مع حياتهم المنزلية يتمتعون بصحة قلب تعادل كونهم أصغر بعشر سنوات.

وشملت الدراسة، بيانات 1528 موظفًا في مناصب عالية، ومتوسطة الأجر، بمجال تكنولوجيا المعلومات بالإضافة إلى مقدمي رعاية منخفضي الأجر، وبعد تسجيل ضغط الدم الانقباضي لديهم، ومؤشر كتلة الجسم، والهيموجلوبين السكري، وحالة التدخين، والكوليسترول في بداية الدراسة وبعد 12 شهرًا.

وتم استخدام معلوماتهم الصحية لحساب درجة مخاطر التمثيل الغذائي للقلب (CRS)؛ حيث يشير الرقم الأعلى إلى ارتفاع خطر الإصابة بالمرض، ليجد الخبراء أن التدخلات في مكان العمل لم يكن لها تأثير عام بشكل كبير على CRS للمشاركين، ومع ذلك، أشاروا إلى أنه قلل من CRS لدى أولئك الذين لديهم خطر أعلى للإصابة بأمراض القلب والأوعية الدموية.

وبحسب الخبراء، تم تصميم تدخلات لتغيير ثقافة مكان العمل بمرور الوقت بهدف تقليل الصراع بين عمل الموظفين وحياتهم الشخصية وتحسين حياتهم في نهاية المطاف، بالإضافة لتدريب المشرفين على إظهار الدعم للحياة الشخصية للموظفين إلى جانب أدائهم الوظيفي، وانضم الموظفون إلى كبار السن في دورات تدريبية حول تعزيز سيطرة الموظفين على جداولهم ومهامهم.