إجازات 2022 المتبقية.. وأنواع الإجازات وفقا لقانون العمل
تتصاعد حدة البحث عن إجازات 2022 المتبقية عبر كافة مؤشرات البحث العالمية، منذ انتهاء إجازة رأس السنة الهجرية 1444 المدفوعة الأجر.
ونرصد خلال هذا التقرير الإجازات في قانون العمل المصري للقطاعين العام والخاص بكافة أنواعها.
إجازات 2022 المتبقية
لم يعد متبقي في العام الحالي 2022 إلا يومين إجازة رسمي مدفوعة الأجر فقط لكافة موظفي الدولة بالقطاعين العام والخاص وفقا لقانون العمل المصري وهما:-
إجازة الخميس الموافق 6 أكتوبر 2022 في ذكرى احتفالات القوات المسلحة المصرية بالانتصار على الجيش الإسرائيلي في حرب أكتوبر 1973 والتي كانت النواة الأولى لاستعادة كافة الأراضي المصرية فيما بعد ويحصل عليها الموظفين والعاملين في القطاعين العام والخاص في موعدها دون تغير.
إجازة السبت الموافق 8 أكتوبر 2022 وذلك في ذكرى الاحتفال بالمولد النبوي الشريف والذي يوافق 12 من شهر ربيع الأول 1444 هجريا ومن العادات والتقاليد المصاحبة لتلك المناسبة شراء حلوى المولد التي تناسب كافة الأسر المصرية.
الإجازات في قانون العمل المصري للقطاعين العام والخاص
يتسأل الموظفين عن قائمة إجازات 2022 المتبقية فيماتنقسم الإجازات مدفوعة الأجر والمستحقة للعاملين بالقطاعين العام والخاص بموجب قانون العام رقم 12 لسنة 2003 إلى ما يلي:-
- إجازة سنوية وتقدر بـ 21 يوما لمن مضى على خدمتهم سنة كاملة و30 يوما لمن مضى على خدمتهم 10 سنوات وفقا للمادة رقم 47 من قانون العمل المصري.
- إجازة عارضة وتقدر بـ6 أيام خلال السنة حيث يحق للعامل أن ينقطع عن العمل لسبب عارض خارج عن إرادته ولك يمكنه الإبلاغ قبل الإجازة بحد أقصى يومين في كل مرة وفقا للمادة 51 من قانون العمل المصري.
- إجازة الحج وتقدر بشهر وتكون مرة واحدة فقط طوال مدة خدمة العامل وذلك لمن مضى على خدمته 5 سنوات متصلة وفقا للمادة رقم 53 من قانون العمل المصري.
- الإجازة المرضية ولم يحدد لها القانون مدة معينة أنمكا تحددها الجهة الطبية المختصة وفقا للحالة المرضية.
- الإجازة الدراسية وتمنح فيها المؤسسة أو جهة اتلعمل الموظف اجازة خلال فترة أداء الامتحانات بأجر كامل وفقا للمادة رقم 247 من قانون العمل المصري.
