مصر 24
الأحد 4 أكتوبر 2026 مـ 07:04 صـ 22 ربيع آخر 1448 هـ
مصر 24
رئيس مجلس الإدارةكمال أبو زيدرئيس التحريرمحمد الجباليالمشرف العامأبو الحجاج العماري
سامر شقير: استكشاف اليورانيوم يُعيد تسعير سلسلة المعادن الحرجة في الاقتصاد السعودي سامر شقير: الاستثمار في السعودية يدخل مرحلة جديدة عنوانها جودة الشراكة سامر شقير: قمة ترامب وشي تمنح الأسواق وقتا إضافيا ولا تشتري اليقين سامر شقير: صفقة فروع بنك مصر بالإمارات تضع «الامتثال» في قلب خريطة الاستثمار المصرفي سامر شقير: السعودية لا تكتفي بمواجهة تحول الطاقة.. بل تسعى لامتلاك جزء منه سامر شقير: رؤية 2030 تُعيد اكتشاف القيمة الاقتصادية للتراث سامر شقير: إطلاق «إكزوبوت» ينقل «سير» من بناء المصنع إلى اختبار السوق سامر شقير: السعودية تنتقل من دورة الإنفاق إلى اختبار تحويل السيولة الإنتاج سامر شقير: انهيار الاقتصاد الإيراني يعيد رسم خريطة العمالة ورأس المال في آسيا الوسطى سامر شقير: أمن إمدادات الغاز يتحول إلى عامل جديد في تكلفة رأس المال سامر شقير: الأصول التي تعتمد على الثقة العامة تحتاج إلى حوكمة سردية لا تقل صرامة عن حوكمة الميزانية سامر شقير: الاستثمار الاستراتيجي في الروبوتات قرار تخصيص رأس مال في الإنتاجية

الخبير السياحي رمضان طنطاوي يحصل على الدكتوراه في إدارة الأعمال

رمضان طنطاوي
رمضان طنطاوي

حصل الخبير السياحي رمضان طنطاوي، مدير العلاقات العامة والإعلام في شركه مصر للطيران للخدمات الجوية علي الدكتوراه في اداره الاعمال من جامعه حلوان الحمد لله

ف رحاب جامعه حلوان

تمت مناقشه رسالتي للدكتوره ف اداره الأعمال

من خلال اللجنه المشكله من

الاستاذ الدكتور صلاح الدين اسماعيل استاذ اداره عمليات الإنتاج وعميد كليه الاداره الاسبق رئيسا

الاستاذ الدكتور اماني فاخر استاذ الاقتصاد الدولي عميد كليه اداره الاعمال سابقا مشرفا

والسيد الدكتور سعد معبد رىيس مجلس اداره شركه مصر للطيران للأسواق الحره

عن the Role of inspiring leadership in employee empowerment applied study on Egypt Air

ومن خلال الدراسه مضي رمضان طنطاوي في الاجابه عن السؤال المحوري وهو دور القياده الملهمه في تمكين العاملين دراسه تطبيقيه علي مصر للطيران

بما ينعكس علي تحسين بيئه الأعمال في كافه المؤسسات ورفع مستوي الأداء

وقد أكدت لجنه المناقشة علي اهميه الرساله كونها ترسخ مبادئ اداريه هامه للفاده والمديرين في مصر للطيران وكافه العاملين من خلال مجموعه من المبادئ. والممارسات الاداريه لتوحيد ومشاركه الاهداف العامه للشركات كما أن الرساله ناقشت وفندت العلاقه بين القياده وترسيخ اداور فاعله ومؤثره للعاملين من خلال التمكين وليس فقط التفويض

وهدفت الرساله الي إثراء ورفع درجه الوعي والمعرفة للباحثين في مجال القياده بصفه عامه من خلال إلقاء الضوء علي نظريه القيادة الملهمه كاحدث نظريات القياده تتضمن المنهجية المستخدمه في البحث

وفد خلصت الدراسه حسبما أوضح طنطاوي الي ضروره انتهاج سياسات منح العاملين الثقه وإشراكهم في المسؤولية والتشجيع علي المساهمه في صنع القرار

من خلال غرس الثقه وتعزيز قدرتهم علي النجاح