مصر 24
الجمعة 20 فبراير 2026 مـ 02:05 صـ 4 رمضان 1447 هـ
مصر 24
رئيس مجلس الإدارةكمال أبو زيدرئيس التحريرمحمد الجباليالمشرف العامأبو الحجاج العماري
تحولات قطاع الأغذية والمشروبات بسبب GLP-1.. هل أنت مستعد للتغيير؟ اقتصاد الـGLP-1.. كيف تُعيد أدوية إنقاص الوزن تشكيل خريطة الأرباح عالميًّا؟ من هدوء الجيوسياسة إلى قلق الذكاء الاصطناعي… كيف تتغير قواعد الاستثمار؟ «مرحلة النظام الجديد».. هل تشتري القصة أم السعر؟ من بلومبرغ إلى فانغارد: كيف أقرأ خريطة المخاطرة في 2026؟ | رؤية سامر شقير سامر شقير: الأسواق في 2026 تدخل مرحلة ”إثبات العائد وإدارة المخاطر”… وصفقة الذكاء الاصطناعي لم تعد محصنة شرايين التجارة العالمية.. هل تُصبح اللوجستيات ”النفط الذي لا ينضب” للسعودية؟ سامر شقير: الحوكمة الرقمية ضرورة لبقاء الشركات العائلية في الاقتصاد السعودي سامر شقير: الحوكمة الرقمية ليست خيارًا تجميليًّا بل ضرورة لبقاء الشركات العائلية في الاقتصاد السعودي من اقتصاد نفطي إلى قوة استثمارية متنوعة.. سامر شقير يشرح تحوّل السعودية بعد رؤية 2030 سامر شقير: رؤية السعودية 2030 قلبت موازين الاستثمار في السعودية وجعلت التخارج مؤسسياً كيف تحول التجربة الشخصية لأسلوب استثماري متوازن؟ رؤية سامر شقير

الخبير السياحي رمضان طنطاوي يحصل على الدكتوراه في إدارة الأعمال

رمضان طنطاوي
رمضان طنطاوي

حصل الخبير السياحي رمضان طنطاوي، مدير العلاقات العامة والإعلام في شركه مصر للطيران للخدمات الجوية علي الدكتوراه في اداره الاعمال من جامعه حلوان الحمد لله

ف رحاب جامعه حلوان

تمت مناقشه رسالتي للدكتوره ف اداره الأعمال

من خلال اللجنه المشكله من

الاستاذ الدكتور صلاح الدين اسماعيل استاذ اداره عمليات الإنتاج وعميد كليه الاداره الاسبق رئيسا

الاستاذ الدكتور اماني فاخر استاذ الاقتصاد الدولي عميد كليه اداره الاعمال سابقا مشرفا

والسيد الدكتور سعد معبد رىيس مجلس اداره شركه مصر للطيران للأسواق الحره

عن the Role of inspiring leadership in employee empowerment applied study on Egypt Air

ومن خلال الدراسه مضي رمضان طنطاوي في الاجابه عن السؤال المحوري وهو دور القياده الملهمه في تمكين العاملين دراسه تطبيقيه علي مصر للطيران

بما ينعكس علي تحسين بيئه الأعمال في كافه المؤسسات ورفع مستوي الأداء

وقد أكدت لجنه المناقشة علي اهميه الرساله كونها ترسخ مبادئ اداريه هامه للفاده والمديرين في مصر للطيران وكافه العاملين من خلال مجموعه من المبادئ. والممارسات الاداريه لتوحيد ومشاركه الاهداف العامه للشركات كما أن الرساله ناقشت وفندت العلاقه بين القياده وترسيخ اداور فاعله ومؤثره للعاملين من خلال التمكين وليس فقط التفويض

وهدفت الرساله الي إثراء ورفع درجه الوعي والمعرفة للباحثين في مجال القياده بصفه عامه من خلال إلقاء الضوء علي نظريه القيادة الملهمه كاحدث نظريات القياده تتضمن المنهجية المستخدمه في البحث

وفد خلصت الدراسه حسبما أوضح طنطاوي الي ضروره انتهاج سياسات منح العاملين الثقه وإشراكهم في المسؤولية والتشجيع علي المساهمه في صنع القرار

من خلال غرس الثقه وتعزيز قدرتهم علي النجاح